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换出拼搏实干的基层鲜明标识

  ——一论高质量推进村社组织换届工作

2020-10-16 15:04:45  来源:  金华多多棋牌主管网  作者: 

  按照上级统一安排,我市本年要全面完成村社组织换届,当前各项工作正扎实有序推进。近日,全市村和社区组织换届工作动员安排会指出,要以村社换届为契机,让拼搏实干的党员干部、风清气正的政治生态成为金华基层最鲜明标识。

  “没有等出来的辉煌,只有干出来的精彩”。这次村社组织换届,是对干部干事的一次集体动员和集中检验,我市出现了一股“干中换、换中干”的新气象,各地以各种方式推进“开门一件事”,鞭策村社干部从“等着换届”转变为“抢着干事”,换届一结束,新班子全员投入推进实事项目,形成了换届干事两不误、干部选后即干事的好氛围。

  在浦江,本地在试点中推行定人、定事、按时的“一周了事”机制,按照“最关心、最迫切、最有条件办到”原则,要求各村理出3件以上民生微实事,由新任党组织成员领办,限时履新一周内完成;在义乌,本地创设届末比选、百日攻坚、揭榜挂帅、青年试岗、招才引贤的干中识人“五法”,逐村梳理3至5项任务开展“晒拼创”,既鞭策项目攻坚,又在攻坚中考察人选。

  要用实干识别“人选库”,把拼搏实干的导向树起来。换届是为了更好地干事,干事则是选人识人砺人的试金石和主战场,把干事与换届有机结合,就是要亮出“干中换、换中干”的鲜明导向。要通过设置规范科学的届末考评办法,精准摸排能干事的“人选库”,坚决撤下不称职的“黑名单”,真正把愿干事、能干事、干得成事的干部选上来。同时要强化制度设计,深化“先定事、后选人”的竞职承诺、干事承诺、辞职承诺这“三项承诺”,积极推行“开门一件事”“换后攻坚清单”等做法,持续推出激励关怀举措,进一步激发基层干事创业激情。

  要用实效博得“信任票”,把风清气正的生态换出来。村社组织换届是一个地方基层政治生态的集中反映,也是持续净化基层政治生态的有利契机,要严肃换届纪律,坚决打击跑风漏气、造谣诬陷等干扰换届的“歪风邪气”,通过主动问需于民、问计于民,以群众期盼决定干事标的目的,引导人选以实干求实效,以实效博得群众“信任票”,让选前不串门、不拜票成为常态,形成干群齐心好局面。

  “为政之要,惟在得人”。基层是国家治理的最末端、办事群众的最前沿,厚植党的执政根基关键在基层,鞭策政策落地的具体工作也在基层,能不能选出好干部、配出好班子,事关党的执政根基、事关基层社会不变、事关改革发展大局。各级各部门要着眼于打好“整体战”,主动担当、压实责任、管控风险、稳妥推进,鞭策形成做好村社组织换届工作的强大合力,坚持为事业选人,鞭策实干得人心,交出“干中换、换中干”的高分报表。

责任编纂:郑剑
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